安徽肥西農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司宣傳品供應(yīng)商庫(kù)(增補(bǔ))項(xiàng)目 答疑公告
編輯日期 2024-05-27 閱讀次數(shù):25627 次
一、項(xiàng)目主要信息
項(xiàng)目名稱:安徽肥西農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司宣傳品供應(yīng)商庫(kù)(增補(bǔ))項(xiàng)目
項(xiàng)目編號(hào):JQ-2024-120
公告日期:2024年5月27日
二、公告內(nèi)容(答疑事項(xiàng))
序號(hào) |
招標(biāo)及合同條款 |
對(duì)應(yīng)問(wèn)題 |
回復(fù) |
1 |
招標(biāo)要求:企業(yè)人員實(shí)力公司人員50人及以上的,得10分;公司人員20(含)-50人的,得5分;公司人員20人以下的,不得分。 注:提供2023年11月份以來(lái)連續(xù)6個(gè)月社保證明材料。
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因經(jīng)營(yíng)需要我司成立了分公司,于2024年3月將部分員工社保轉(zhuǎn)至新公司,導(dǎo)致2023年11月份至2024年5月社保人數(shù)未能達(dá)到50人,特咨詢:若提供2023年9月以來(lái)連續(xù)6個(gè)月社保證明材料可否符合企來(lái)人員滿足50人及以上的要求。
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執(zhí)行招標(biāo)文件要求(本項(xiàng)目為非專門面向中小企業(yè)采購(gòu)項(xiàng)目)。 |
2 |
招標(biāo)要求:企業(yè)人員實(shí)力公司人員50人及以上的,得10分;公司人員20(含)-50人的,得5分;公司人員20人以下的,不得分。 注:提供2023年11月份以來(lái)連續(xù)6個(gè)月社保證明材料。
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1. 人員規(guī)模與企業(yè)實(shí)力關(guān)系不明確:招標(biāo)文件單純以人員數(shù)量作為衡量企業(yè)實(shí)力的標(biāo)準(zhǔn),而忽略了企業(yè)技術(shù)實(shí)力、管理水平、行業(yè)經(jīng)驗(yàn)等更為重要的因素。 2. 證明材料獲取難度高:要求提供連續(xù)6個(gè)月的社保證明材料,可能對(duì)一些企業(yè)來(lái)說(shuō)是一項(xiàng)難以完成的任務(wù),特別是考慮到員工流動(dòng)、數(shù)據(jù)整合等實(shí)際情況。 3.此要求可能引發(fā)企業(yè)為了獲得高分而虛假申報(bào)員工數(shù)量的情況。一些企業(yè)可能會(huì)為了迎合招標(biāo)要求,而虛報(bào)員工數(shù)量,這不僅違背了誠(chéng)信原則,也可能導(dǎo)致招標(biāo)結(jié)果的不準(zhǔn)確和不公正。 4.此要求可能導(dǎo)致對(duì)小微企業(yè)的歧視。小微企業(yè)在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中占據(jù)重要地位,但由于規(guī)模較小,人員數(shù)量有限,按照此要求很難獲得高分。這將對(duì)小微企業(yè)的參與造成不公平的待遇,違背了公平競(jìng)爭(zhēng)的原則。 |
執(zhí)行招標(biāo)文件要求(本項(xiàng)目為非專門面向中小企業(yè)采購(gòu)項(xiàng)目)。 |
三、聯(lián)系方式
招標(biāo)人:安徽肥西農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司
聯(lián)系地址:安徽省合肥市肥西縣上派鎮(zhèn)人民路與振寧路交口向北200米
聯(lián)系人:張女士
電 話:18226601627
招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)名稱:安徽金泉工程管理咨詢有限公司
聯(lián)系地址:合肥市濱湖新區(qū)云谷路云谷名庭東門斜對(duì)面B03棟6樓
聯(lián)系人:陸工
電 話:0551-62820772 18726390768