各分公司、部門：

  《金泉報(bào)》是集團(tuán)公司的重要輿論工具和企業(yè)文化的傳播載體，是展示企業(yè)形象的窗口。自創(chuàng)刊號發(fā)刊以來，受到了集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)和員工的厚愛與關(guān)注，為了全面提升《金泉報(bào)》的新聞宣傳工作的質(zhì)量，更好地為集團(tuán)公司的發(fā)展、經(jīng)營、創(chuàng)新服務(wù)，把《金泉報(bào)》辦成有影響、有特色的刊物，充分發(fā)揮基層通訊員在新聞宣傳工作中的作用，經(jīng)公司研究決定，組建一支通訊員隊(duì)伍?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

  一、確定通訊人員

  經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究同意，現(xiàn)將公司各分部通訊員確定如下：

  合肥部：陳明

  臨泉部：李明

  利辛部：朱瑞

  阜陽部：鐘晟

  太和部：廉莉紅

  淮北部：楊佳慧

  六安部：胡曉娟

  二、通訊員職責(zé)

  1、負(fù)責(zé)收集、整理本分部或部門位的工作動態(tài)、黨群建設(shè)等各項(xiàng)活動等有新聞價(jià)值的時(shí)間，及時(shí)撰寫稿件，并向人力資源部報(bào)送；

  2、宣傳先進(jìn)典型，加大本部門員工的團(tuán)隊(duì)影響力，對部門正能量進(jìn)行宣傳和引導(dǎo)；

  3、對本部門其他人員寫作的宣傳稿件進(jìn)行把關(guān)審核，以提高稿件質(zhì)量。

  三、稿件形式與要求

  1、消息、通訊、簡報(bào)、新聞、個人感悟、詩歌原創(chuàng)、二次創(chuàng)造等作品皆可，重要活動原則上要求配上照片，照片畫面清晰，光度合理；

  2、為確保新聞類稿件的時(shí)效性，公司各部門開展的重大活動或重點(diǎn)工作新聞應(yīng)在活動后3個工作日內(nèi)，撰寫并及時(shí)投稿；

  3、新聞稿件及工作信息要求遵守新聞寫作的真實(shí)性、及時(shí)性、簡明性原則，新聞稿件至少要含有何時(shí)、何地、何事三個要素；

分部部門負(fù)責(zé)人為稿件的第一責(zé)任人，要對稿件的真實(shí)性負(fù)責(zé)；

  4、報(bào)送任務(wù)：各分部、部門，每月提報(bào)至少投稿二篇；

  5、把你認(rèn)為有新聞價(jià)值的事件第一時(shí)間向公司報(bào)道，稿件一律通過電子文檔的形式進(jìn)行報(bào)送，郵箱為：992729103@qq.com或者直接傳至QQ:330541329。

  四、報(bào)道內(nèi)容范圍

  1、關(guān)注所在分部、部門的業(yè)務(wù)進(jìn)展，報(bào)道分部、部門各節(jié)點(diǎn)業(yè)務(wù)的情況；報(bào)道本部門重大工作進(jìn)展情況；

  2、報(bào)道員工互相幫助的好人好事及生活學(xué)習(xí)情況；

  3、剖析本部門管理中存在的漏洞，探討解決辦法；

  4、要宣傳正能量。

  五、獎勵、考核辦法

  1、為調(diào)動各分部、部門投稿、組稿的積極性，公司對通訊員年度宣傳工作開展和完成情況實(shí)行獎勵、考核，根據(jù)各分部、部門報(bào)送稿件數(shù)量和質(zhì)量情況，確定年度優(yōu)秀通訊員，并給與一定物質(zhì)與精神獎勵；

  2、稿件被采納者，發(fā)放稿酬，新聞每篇50 元，原創(chuàng)作品每篇60元；縣級媒體每篇80元、市級媒體每篇100元、省級媒體每篇150元、國家級媒體每篇200元；

  3、稿酬以季度用稿情況制表報(bào)批后發(fā)放；

  4、未完成遞交稿件任務(wù)的，第一次通報(bào)批評，第二次考核所在分部、部門負(fù)責(zé)人50元，通訊員30元。

請各分部、部門負(fù)責(zé)人、通訊員高度重視宣傳工作，共同打造良好的企業(yè)文化氛圍與品牌形象。

安徽金泉（集團(tuán)）公司

2018年9月17日